Nombre de postes à combler : 1
Horaire de travail : 40 heures
Quart de travail : jour
Statut de l’emploi : Permanent
Salaire : À discuter
Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Description sommaire
Relevant du superviseur de la maintenance, le titulaire du poste réalise le programme d’entretien préventif et correctif sur tous les équipements de production. Il voit aussi à l’entretien des bâtiments ainsi que le terrain de l’usine. Il participe de façon active à l’optimisation des procédés de production en effectuant diverses installation et amélioration.
Responsabilité spécifique
- Réalise le programme d’entretien préventif complet selon le calendrier de maintenance sur les presses à injection et tout autre équipement périphérique à titre d’exemple: chauffe-moule, séchoirs, convoyeur ;
- Diagnostique les problèmes mécaniques des équipements;
- Effectue les réparations de façon sécuritaire;
- Collabore à la modification d’appareils robotisés et effectue les réparations relevant de ses compétences ;
- Effectue des travaux de maintenance mineurs, d’entretien, de réparation ou de modification des bâtiments ;
- Participe activement aux projets d’amélioration, de réaménagement, d’intégration et d’installation de nouveaux matériels ;
- Se soucie d’abord et avant tout que son travail sera fait en conformité avec les normes de sécurité en vigueur à tous les niveaux. En cas de doute, effectuer la recherche nécessaire pour s’assurer de faire la bonne chose ;
- Complète les réquisitions de matériel nécessaire à l’entretien et aux réparations des presses et des bâtiments ;
Autres mandats :
- Assurer la réalisation des mandats spécifiques confiés par son supérieur immédiat. Il est attendu que les mandats peuvent être de durées variables et prendre différentes formes ou sujets.
Formation :
DEP en mécanique industriel ou expérience en mécanique
Aptitudes et connaissances requises :
Axé sur le travail d’équipe, aime le travail bien fait, intègre, autonomie, ouvert aux changements
Conditions de travail :
– Gestion axée sur l’être humain ;
– Programme de santé et sécurité ;
– Cadre de travail structuré / Incluant outils, formation et information ;
– Assurance collective & programme de télémédecine ;
– REER/RPDB avec participation de l’employeur;
– Programme de partage de profits (bonus annuel) ;
– Possibilité de développement à l’interne ;
– Programme d’optimisation ;
– Programme actif d’investissements continus.
Joignez-vous à l’équipe!
