Agent(e) qualité et métrologie (remplacement 18 mois)

Nombre de postes à combler : 1

Horaire de travail : 38.75 heures

Quart de travail : jour

Statut de l’emploi : Permanent

Salaire : À discuter

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Description sommaire

Relevant du responsable de la qualité, le titulaire du poste collabore activement au bon déroulement des activités liées au contrôle qualité, notamment en assurant de la calibration de certains appareils de mesures et de la mise à jour des plans de surveillance GD & Orica.

Responsabilité spécifique

  • Suit et analyse, en collaboration avec les différents intervenants, les premières productions de pièces ou de tests (développement). À cet effet, réalise les tests General Dynamic et Orica
  • Reçoit les modifications des méthodes de fabrication ainsi que des contrôles qualité, et collige les mises à jour requises en temps réel sur les plans de surveillance, en collaboration avec l’agente aux méthodes
  • Diffuse les versions mises à jour des plans de surveillance à qui de droit dans les meilleurs délais en avisant les principaux intéressés des changements
  • S’assure de la calibration et de l’étalonnage des appareils plus complexes :
  • Vertex, balance et torque) et du bon fonctionnement des instruments de contrôle de la qualité et supporte l’équipe en cas de problématique
  • En collaboration avec le chargé de projets développement, reçoit et analyse les demandes de service en métrologie, choisi le/les instruments de mesure requis et complète les différents documents appropriés
  • Participe aux différentes analyses en ce qui a trait à l’amélioration continue et au développement de la qualité, comme par exemples les R&R et les études comparatives
  • S’assure que les produits fabriqués chez PGI soient conformes aux exigences des clients General Dynamic et Orica, et signale toutes anomalies observées à son supérieur
  • Prépare les documents pour l’expédition des produits de General Dynamic
  • Programme les appareils de vision automatique

Autres mandats :

  • Assurer la réalisation des mandats spécifiques confiés par son supérieur immédiat. Il est attendu que les mandats peuvent être de durées variables et prendre différentes formes ou sujets.

Formation :
Détenir une formation dans un domaine pertinent;

Expérience :
12 à 23 mois dans un emploi similaire.

Aptitudes et connaissances requises :

Axé sur le travail d’équipe, aime le travail bien fait, intègre, autonomie, ouvert aux changements

Conditions de travail :
– Gestion axée sur l’être humain ;
– Programme de santé et sécurité ;
– Cadre de travail structuré / Incluant outils, formation et information ;
– Assurance collective ;
– REER/RPDB ;
– Programme de partage de profits (bonus annuel) ;
– Possibilité de développement à l’interne ;
– Programme d’optimisation ;
– Programme actif d’investissements continus.

Joignez-vous à l’équipe!

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  • Taille max. des fichiers : 100 MB.
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